Delta Cafés

Tout a commencé en 1961 dans un petit entrepôt de 50m2 de la ville de Campo Maior, lorsque Rui Nabeiro lance son activité avec une capacité de torréfaction de 30 kilos de café par jour. Ainsi naît la marque de café la plus connue au Portugal : Delta Cafés. Vingt ans plus tard, la plus grande usine de torréfaction de la péninsule Ibérique est inaugurée.

Au cours des décennies suivantes, le groupe connaît une croissance durable avec l’arrivée de diverses marques qui font aujourd’hui partie du Groupe Nabeiro. En 2007, est lancée la marque Delta Q qui devient un véritable pilier du groupe. Reposant sur un système unique et fermé de machines et de capsules, Delta Q assure la combinaison parfaite des équipements et des capsules donnant ainsi naissance à l’expresso toujours parfait.

Un savoir-faire acquit tout au long de ces 60 années et qui se distingue par un processus nommé Coffee Triangle reposant sur la sélection des cafés Arabica et Robusta de plus de 60 origines à travers le monde, la maîtrise d’une torréfaction lente et à basse température ainsi que la confection de mélanges de cafés uniques et étonnants.

L’innovation est l'une des principales valeurs du groupe. Afin de poursuivre cette stratégie, celui-ci a misé sur l’investissement dans la capacité de conception, la qualité de ses ressources et l'investissement continu dans de nouvelles méthodes de production. Tout cela de manière à pouvoir garantir l'amélioration des produits, notamment des machines à café, et des processus existants, et par conséquent augmenter la qualité et la productivité des produits.

Au cours des dernières années, le groupe a développé des produits pour de nouvelles cibles, de nouveaux moments de consommation et de nouvelles innovations toujours plus surprenantes et étonnantes.

Le développement durable est au cœur de l’activité du groupe et s’appuie sur une stratégie globale de durabilité développée autour du concept « Nous partageons l’avenir » qui repose sur trois piliers : les communautés, la planète et les personnes.

Pour mener à bien cet engagement, le groupe vise à développer les communautés où il exerce des activités, à minimiser les impacts environnementaux négatifs résultant des activités industrielles et commerciales tout comme à assurer le bien-être personnel et la responsabilisation de ses collaborateurs.