Égalité professionnelle

Désormais, l'égalité salariale à poste équivalent entre les femmes et les hommes en entreprise fait l'objet d'une obligation de résultats, et non plus simplement d'une obligation de moyens.

Cette égalité professionnelle femmes-hommes va pouvoir se mesurer à travers la mise en place d'un index. Sous la forme d'une note sur 100, l'index se compose de quatre à cinq grands critères - selon la taille de l'entreprise - qui évaluent les inégalités entre les femmes et les hommes dans les entreprises. S'il est inférieur à 75 sur 100, les entreprises auront trois ans pour se mettre en conformité.

MaxiCoffee est une entreprise française qui a pour conviction que l'univers du café est une source de développement humain et social et c'est dans ce contexte qu'elle publie son index d'égalité professionnelle Femmes - Hommes.

Année 2021 Nb de pts / 100

MaxiCoffee Solutions SUD

  • Indicateur écart de rémunérations : 38
  • Indicateur écart de taux d'augmentation : 35
  • Indicateur retour de congés maternité : Non calculable
  • Indicateur hautes rémunérations : 10
98

MaxiCoffee ONLINE

  • Indicateur écart de rémunérations : 37
  • Indicateur écart de taux d'augmentations individuelles : 35
  • Indicateur retour de congés maternité : 15
  • Indicateur hautes rémunérations : 5
92

MaxiCoffee Solutions ARA

  • Indicateur écart de rémunérations : 39
  • Indicateur écart de taux d'augmentations individuelles : 35
  • Indicateur retour de congés maternité : Non calculable
  • Indicateur hautes rémunérations : 5
93

MaxiCoffee Solutions NORD

  • Indicateur écart de rémunérations : 35
  • Indicateur écart de taux d'augmentations individuelles : 35
  • Indicateur retour de congés maternité : 15
  • Indicateur hautes rémunérations : 5
90

MaxiCoffee Solutions IDF

  • Indicateur écart de rémunérations : 38
  • Indicateur écart de taux d'augmentations individuelles : 35
  • Indicateur retour de congés maternité : Non calculable
  • Indicateur hautes rémunérations : 0
86

MaxiCoffee Solutions OUEST

  • Indicateur écart de rémunérations : 40
  • Indicateur écart de taux d'augmentations individuelles : 15
  • Indicateur retour de congés maternité : 15
  • Indicateur hautes rémunérations : 5
75

MaxiCoffee Solutions EST

  • Indicateur écart de rémunérations : 34
  • Indicateur écart de taux d'augmentations individuelles : 35
  • Indicateur retour de congés maternité : Non calculable
  • Indicateur hautes rémunérations : 5
87

MaxiCoffee SUPPORT

  • Indicateur écart de rémunérations : Non calculable
  • Indicateur écart de taux d'augmentations individuelles : 35
  • Indicateur retour de congés maternité : Non calculable
  • Indicateur hautes rémunérations : 0
NC