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Égalité professionnelle

Désormais, l'égalité salariale à poste équivalent entre les femmes et les hommes en entreprise fait l'objet d'une obligation de résultats, et non plus simplement d'une obligation de moyens.
  1. Accueil
  2. Index de l'égalité professionnelle

Index de l'égalité professionnelle

Cette égalité professionnelle femmes-hommes va pouvoir se mesurer à travers la mise en place d'un index. Sous la forme d'une note sur 100, l'index se compose de quatre à cinq grands critères - selon la taille de l'entreprise - qui évaluent les inégalités entre les femmes et les hommes dans les entreprises. S'il est inférieur à 75 sur 100, les entreprises auront trois ans pour se mettre en conformité.

MaxiCoffee est une entreprise française qui a pour conviction que l'univers du café est une source de développement humain et social et c'est dans ce contexte qu'elle publie son index d'égalité professionnelle Femmes - Hommes.
Année Entité Indicateurs Nb de pts / 100
2025 MaxiCoffee Solutions SUD
  • Indicateur écart de rémunérations : 39
  • Indicateur écart de taux d’augmentation : 20
  • Indicateur écart de taux de promotions : Non calculable
  • Indicateur retour de congés maternité : 15
  • Indicateur hautes rémunérations : 0
 87
2025 MaxiCoffee ONLINE
  • Indicateur écart de rémunérations : 38
  • Indicateur écart de taux d’augmentations individuelles : 35
  • Indicateur retour de congés maternité : 15
  • Indicateur hautes rémunérations : 10
 98
2025 MaxiCoffee Solutions ARA
  • Indicateur écart de rémunérations : 40
  • Indicateur écart de taux d’augmentations individuelles : 35
  • Indicateur retour de congés maternité : Non calculable
  • Indicateur hautes rémunérations : 5
 94
2025 MaxiCoffee Solutions NORD
  • Indicateur écart de rémunérations : 39
  • Indicateur écart de taux d’augmentations individuelles : 35
  • Indicateur retour de congés maternité : Non calculable
  • Indicateur hautes rémunérations : 5
 93
2025 MaxiCoffee Solutions IDF
  • Indicateur écart de rémunérations : Non calculable
  • Indicateur écart de taux d’augmentations individuelles : 35
  • Indicateur retour de congés maternité : Non calculable
  • Indicateur hautes rémunérations : 0
 Non calculable
2025 MaxiCoffee Solutions OUEST
  • Indicateur écart de rémunérations : 40
  • Indicateur écart de taux d’augmentations individuelles : 35
  • Indicateur retour de congés maternité : 15
  • Indicateur hautes rémunérations : 0
 90
2025 MaxiCoffee Solutions SERVICES
  • Indicateur écart de rémunérations : Non calculable
  • Indicateur écart de taux d’augmentations individuelles : 35
  • Indicateur retour de congés maternité : 15
  • Indicateur hautes rémunérations : 0
 Non calculable
2025 MaxiCoffee Solutions EST
  • Indicateur écart de rémunérations : 39
  • Indicateur écart de taux d’augmentations individuelles : 35
  • Indicateur retour de congés maternité : Non calculable
  • Indicateur hautes rémunérations : 5
 93
2025 MaxiCoffee SUPPORTS
  • Indicateur écart de rémunérations : 33
  • Indicateur écart de taux d’augmentations individuelles : 35
  • Indicateur retour de congés maternité : 15
  • Indicateur hautes rémunérations : 5
 88
2025 Avantages Café
  • Indicateur écart de rémunérations : Non calculable
  • Indicateur écart de taux d’augmentations individuelles : 35
  • Indicateur retour de congés maternité : Non calculable
  • Indicateur hautes rémunérations : 5
 Non calculable