Café Joyeux et la Semaine européenne pour l’emploi des personnes handicapées

Café Joyeux, une belle initiative

En 2017, naît la première famille de café restaurant Café Joyeux qui entend former et employer des personnes majoritairement atteintes de trisomie 21 ou de troubles cognitifs comme l’autisme.

Leur ambition : rendre le handicap visible et favoriser la rencontre, en proposant du travail, en milieu ordinaire, à des personnes éloignées de l’emploi. Café Joyeux entend construire un modèle rentable et faire de la différence une force.

cafe joyeux

Des ressources humaines qui prennent sens

Après une première évaluation, les « équipiers joyeux » sont recrutés et formés par une équipe de spécialistes RH, management, cuisine et éducateurs spécialisés. 

A l’issue de leur formation, les équipiers joyeux intègrent les Cafés Joyeux en CDI. En fonction de leurs capacités, et toujours encadrés par des managers bienveillants, ils occupent différents métiers de la restauration : accueil, caisse, cuisine, service en salle.

Café Joyeux permet à chacun de ses équipiers de prendre confiance, de gagner en expérience et de se sentir pleinement impliqué dans l’entreprise.

 

SEEPH : Semaine européenne pour l’emploi des personnes handicapées

Cette nouvelle édition de la SEEPH se tient du 16 au 22 novembre 2020.

Le temps d’une semaine, cela permet de s’interroger sur les différents dispositifs mis en place pour faciliter l’insertion professionnelle des personnes en situation de handicap. C’est un moment d’échange et de partage.  Ainsi, on peut s’informer et sensibiliser sur le travail des personnes en situation de handicap.

Chez MaxiCoffee, nous sommes particulièrement sensibles à leur travail au quotidien et à leur implication.

Retrouvez tous leurs produits par ici.

À propos de l'auteur

Anne-Sophie

Experte en machines espresso automatiques, Anne-So teste et re-teste les machines jusqu'à plus soif ;-)

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